Ringkasan THR

Apa Itu THR

THR (Tunjangan Hari Raya) adalah hak pekerja yang wajib dibayar oleh perusahaan menjelang hari raya keagamaan. Bukan bonus atau hadiah. Ini kewajiban hukum.

Siapa yang berhak:

• Semua pekerja dengan hubungan kerja (PKWTT atau PKWT) yang sudah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus.
• Pekerja harian lepas juga berhak, asalkan memenuhi masa kerja minimal 1 bulan.
• Pekerja rumahan, magang, dan pekerja lepas di luar hubungan kerja tidak diatur secara spesifik dalam Permenaker 6/2016.

Kapan dibayar:

• Paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan masing-masing pekerja.
• THR harus dibayar penuh, bukan dicicil. Kalau perusahaan bayar sebagian sebelum H-7, sisanya wajib lunas sebelum H-7.

Hari raya mana? THR diberikan sesuai hari raya keagamaan pekerja: Idul Fitri, Natal, Nyepi, Waisak, atau Imlek. Kalau agamanya berbeda dengan mayoritas, perusahaan tetap wajib bayar THR untuk hari raya agamanya masing-masing.

Satu tahun kerja = 1 kali THR. Setiap pekerja hanya dapat 1 THR per tahun, sesuai hari raya keagamaan masing-masing.

Sumber: Permenaker 6/2016 Pasal 2 ayat (1), Pasal 5 ayat (1) (batas H-7), dan Pasal 5 ayat (4) (pembayaran penuh).