Langkah Aksi untuk Masalah Kontrak Kerja

Masalah 1: Nggak Dapat Salinan Kontrak

Pasal 54: kontrak tertulis dibuat rangkap 2, masing-masing pihak pegang 1.

Langkah:

1. Minta salinan secara tertulis (email/pesan).
2. Simpan bukti permintaan.
3. Kalau nggak ditanggapi, hubungi serikat pekerja atau Disnaker.

Contoh pesan:

Yth. HR [Nama Perusahaan], saya [Nama] mohon salinan perjanjian kerja sesuai Pasal 54 UU Ketenagakerjaan. Terima kasih.

Masalah 2: PKWT Nggak Sesuai Aturan

Contoh: PKWT buat kerja tetap, ada masa percobaan, lewat 5 tahun, kompensasi nggak dibayar.

Langkah:

1. Catat tanggal mulai, berakhir, dan setiap perpanjangan.
2. Simpan semua kontrak dan adendum.
3. Ajukan klarifikasi tertulis ke HR.
4. Kalau nggak selesai, lanjut ke jalur PHI.

Masalah 3: Upah/Lembur Nggak Sesuai

Langkah:

1. Simpan slip upah, bukti transfer, jadwal kerja, perintah lembur.
2. Cek upah minimum dari sumber resmi.
3. Minta perhitungan tertulis dari HR/finance.
4. Kalau nggak selesai, catatkan perselisihan.

Kalau nggak selesai: bipartit -> Disnaker -> PHI. Simpan semua bukti tertulis.

Sumber: Pasal 54, 57-61A UU 13/2003 jo. UU 6/2023; Pasal 8, 15-17 PP 35/2021; Putusan MK 7/2014; Putusan MK 168/2023.